综合专员
山东省
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运营管理中心 / 综合管理部
全职
招聘 1 人
技能要求:
Excel
人力资源
招聘
文案
行政
负责公司人力资源相关工作的组织实施与专业支持，围绕人员管理、用工合规及制度执行，对各部门提供人力管理支撑。通过规范流程、数据分析及问题跟进，提升公司人力管理的规范性与稳定性。
岗位职责
- • 负责员工入离职、异动、转正等人事管理流程的统筹执行与审核；
- • 参与招聘实施、人员配置及人力数据的统计与分析；
- • 负责劳动合同、员工档案及相关人事资料的规范化管理；
- • 协助推进公司人力资源制度、流程在各部门的落地执行；
- • 参与员工关系管理及用工合规相关事务的处理与支持；
- • 对人力管理中存在的问题进行跟踪、反馈并提出改进建议；
- • 配合完成部门交办的其他综合管理工作。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；
- 具备3年以上人力资源或综合管理相关工作经验；
- 熟悉劳动用工管理、人事流程及基础人力制度；
- 具备一定的人力数据分析、流程梳理与问题推动能力；
- 工作严谨、责任心强，具备良好的职业操守与保密意识；
- 具备较好的沟通协调能力，能支持跨部门协作。
加分项
持有人力资源管理师（二级/一级）或同等水平专业资格证书
持有劳动关系协调员（中级及以上）、企业合规或用工管理相关证书
系统参与过人力资源制度建设、流程优化或用工合规管理工作
具备较强的人事数据分析与统计能力，能支持管理决策
有多项目、多区域或快速发展型企业人力管理经验者优先
加入新起点
我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的职业发展空间
五险一金
养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，入职即缴纳
公费体检
每年一次全面健康体检，关注员工身心健康
带薪年假
享受国家法定带薪年假，工作生活两不误
生日福利
生日当月发放生日礼金或礼品，感受公司关怀
节日福利
春节、中秋、端午等传统节日发放节日礼品
年终奖金
根据公司业绩和个人表现发放年终奖金
团建活动
定期组织团队活动，增进同事感情
入职导师
配备资深导师一对一指导，助力快速融入团队
培训发展
提供专业技能培训和职业发展机会
学历补贴
高学历人才享受额外学历津贴